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安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司公開招聘公告

發(fā)布日期:2023-02-15 瀏覽次數(shù):7767 發(fā)布人:涇縣旅游

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安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司系省屬國有企業(yè),下轄江南第一漂、桃花潭兩個(gè)國家級(jí)旅游風(fēng)景區(qū)及桃花書院精品民宿。因公司高質(zhì)量發(fā)展需要,擬向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位員工3人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、組織考察、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)須符合本次招聘崗位的任職資格要求;

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷,符合年齡要求。

三、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及應(yīng)聘條件

1.綜合部人力資源崗:1人

主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源、績效考核,能熟悉并勝任國企黨建、文秘寫作和綜合業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等工作。

應(yīng)聘條件:30周歲及以下(1993年2月1日(含)后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,男女不限。須有人力資源、黨建、文秘等相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力,具備思維敏捷、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞和過硬的文字材料寫作能力。

2.市場部營銷業(yè)務(wù)崗:1人

主要職責(zé):負(fù)責(zé)市場營銷、旅游策劃工作,能夠熟練做好市場宣傳、文案寫作、線上線下銷售等工作。

應(yīng)聘條件:30周歲及以下(1993年2月1日(含)后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,男女不限。須有旅游管理、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè),要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備思維敏捷、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞和有一定的文字材料寫作能力。

3.桃花潭景區(qū)講解員崗:1人。

主要職責(zé):負(fù)責(zé)桃花潭景區(qū)講解服務(wù)等工作,做好日常游客接待、旅游服務(wù)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件:35周歲及以下(1988年2月1日(含)后出生),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限。須有旅游管理等相關(guān)專業(yè),具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和旅游服務(wù)意識(shí)。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢與考察、研究審定、公示與聘用等程序?qū)嵤?/span>

(一)發(fā)布公告:本次招聘公告通過安徽省旅游集團(tuán)及安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司官網(wǎng)和“踏歌桃花潭”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員將報(bào)名時(shí)所需要的材料電子掃描件(掃描簽字版)打包壓縮以郵件(附件)的形式發(fā)送至920415090@qq.com,郵件主題:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式,工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查?,F(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名人員可直接來公司綜合部報(bào)名。公司地址:安徽省涇縣涇川鎮(zhèn)同心路司法局大樓四樓。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月16日——2月25日下午17:30分截止,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予受理。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料:

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

(4)社保參保證明材料或原(現(xiàn))工作單位出具的工作崗位證明;

(5)填寫《安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》(附件下載)、需附本人近期1寸免冠彩色(電子)照片;

(6)應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡因弄虛作假等原因致使報(bào)名資格與報(bào)名條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的,減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)組織面試

面試由公司組織實(shí)施。

1.面試形式:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

2.面試時(shí)間:待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn));

3.面試內(nèi)容:考察應(yīng)聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對、處理實(shí)際問題、專業(yè)等能力;

4.面試成績:滿分100分,設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)要求為70分;

5.面試分?jǐn)?shù)計(jì)算:面試成績?nèi)∶嬖嚳荚u人員打分的平均分,即為考生面試成績,成績計(jì)算時(shí),均四舍五入保留兩位小數(shù)。


(四)體檢與考察:根據(jù)面試成績,從高分到低分排名按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單,如成績并列,則以從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者、中共黨員優(yōu)先(遞補(bǔ)也按此法)。

1.體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

3.對體檢合格人員由公司實(shí)施考察,重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況;

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)研究審定:召開會(huì)議對被考察人員報(bào)名、資格審查、成績、體檢、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行審定,并研究擬聘用人員。

(六)公示與聘用

會(huì)議研究擬聘用人員,擬聘用人員名單在安徽省旅游集團(tuán)和安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司網(wǎng)站公示5日。公示期滿后,沒有異議的,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;反映有問題的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬福利

1.試用期根據(jù)實(shí)際工作能力確定,最多不超過3個(gè)月。試用期滿考核不合格的不予錄用,考核合格后正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

2.經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后,按規(guī)定購買社保“五險(xiǎn)一金”,正常享受月考勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼和定期體檢等工會(huì)相關(guān)福利。

3.景區(qū)崗位提供食宿場所。

六、其它說明

1、有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚在接受紀(jì)律處分或政務(wù)處分期限內(nèi),尚在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的;

(4)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(5)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

(6)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(7)參加非法組織的;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

2.招聘期間,將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。以電子郵件、電話或短信形式通知資格審查合格者本人,請務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料和有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),此次招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整,聘用期間,有不服從管理等情形的,公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度依法解除勞動(dòng)合同。

5.可根據(jù)招聘人員報(bào)名等情況,公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的人員招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán),其他未盡事宜另行公告。

如有疑問請?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)來電咨詢。聯(lián)系人:夏女士;電話:0563-5024171

附件:安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司公開招聘人員報(bào)名表

皖公網(wǎng)安備 34010402702195號(hào)

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