2月17日下午，安徽飯店2022年中層管理人員經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核簽約儀式在安徽飯店四樓天堂寨舉行。飯店黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理張兵，黨委委員、副總經(jīng)理王宏，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席費(fèi)平以及飯店中層管理人員和見(jiàn)習(xí)經(jīng)理參加了簽約儀式。簽約儀式由飯店人力資源部副總監(jiān)林晨主持。

會(huì)上，飯店黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理張兵同志分別與各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了《安徽飯店2022年中層管理人員目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》。目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)確定了飯店中層管理人員本年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核的任務(wù)目標(biāo)值，通過(guò)有效進(jìn)行目標(biāo)分解，層層壓實(shí)管理責(zé)任，保證飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

張兵在簽約儀式上作了動(dòng)員講話。他指出，安徽飯店首次實(shí)行對(duì)中層管理人員實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)考核，是飯店貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革重要舉措，也是飯店推行中層管理人員任期制和契約化管理制度改革重大嘗試。他要求各級(jí)管理人員一要有清晰的認(rèn)識(shí)。正確理解和對(duì)待實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核和考核結(jié)果同薪酬掛鉤的績(jī)效評(píng)估機(jī)制是飯店發(fā)展的大勢(shì)所趨。二要有爭(zhēng)做標(biāo)桿的勇氣。安徽飯店作為省旅游集團(tuán)旅游板塊重點(diǎn)行業(yè)，在改革發(fā)展中，要扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化目標(biāo)措施，在不斷嘗試和摸索中積累經(jīng)驗(yàn)，敢做標(biāo)桿。三要有完成目標(biāo)舉措。部門主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，中層管理人員要圍繞目標(biāo)任務(wù)，層層動(dòng)員部署，形成全員參與，全力抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，全力抓好各項(xiàng)落實(shí)，確保各項(xiàng)考核目標(biāo)如期完成。四要有奮勇?tīng)?zhēng)先的思想壓力。面對(duì)疫情影響和經(jīng)營(yíng)壓力，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，各部門、各級(jí)管理人員都要有奮勇?tīng)?zhēng)先和排除困難思想壓力，立足本職，改革創(chuàng)新，主動(dòng)作為，以實(shí)際行動(dòng)踐行工作責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

簽約管理人員紛紛表示，目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的簽訂，為全年工作指明了方向，清晰了目標(biāo)，明確了責(zé)任。大家將以此次簽約目標(biāo)責(zé)任書(shū)為新起點(diǎn)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，圍繞年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴開(kāi)展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。

此次簽約，標(biāo)志著安徽飯店中層管理人員經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核的全面推行實(shí)施。安徽飯店將以此次目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)簽訂為契機(jī)，管理團(tuán)隊(duì)將以更加昂揚(yáng)的斗志，苦干實(shí)干，互勵(lì)共勉，相攜前行，為安徽飯店發(fā)展再上新臺(tái)階作了更大貢獻(xiàn)！