為貫徹落實黨的十九屆六中全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，深入分析當前企業(yè)經(jīng)營實際，探索公司2022年工作思路，進一步調(diào)動各方積極因素，集思廣益,共謀出路，1月18日下午，齊云山莊召開2022年經(jīng)營思路務(wù)虛會，公司領(lǐng)導班子出席會議，公司中層管理人員參加會議。

會上，參會人員根據(jù)“結(jié)合企業(yè)實際，探索在當前形勢下齊云山莊求生存、謀發(fā)展思路”和“結(jié)合工作實際，探索2022年如何做好自身工作，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦”兩個議題，依次發(fā)表自己的看法和見解。

公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理宣新河強調(diào)，2022年是齊云山莊全面推進深化改革，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，負重爬坡，穩(wěn)中求進，提質(zhì)增效，減虧扭虧的關(guān)鍵一年，必須要精心謀劃布局，千方百計提高營業(yè)收入。一要認真分析當前形勢，時刻樹立危機意識。在疫情反復和經(jīng)濟下行的雙重壓力下，酒店行業(yè)發(fā)展困難，要深刻認識當前形勢，直面各種困難，積極接受考驗，于困境中求生存，于危難中求變革；二要精準梳理存在問題，迅速制定對應(yīng)舉措。要聚焦“如何提高營業(yè)收入”這一主題，通過線上、線下雙渠道的方式，積極探索長包房、辦公用房和服務(wù)式公寓道路，創(chuàng)新營銷思路，改進營銷舉措，不斷推陳出新，重新定義酒店產(chǎn)品和服務(wù)，探索新的發(fā)展商機，想方設(shè)法減少客房存量；三要充分發(fā)揮集體智慧，激發(fā)干部擔當作為。干部責任的缺失是企業(yè)最大的危機。中層管理人員要敢于擔當，勇于作為，做好本職工作，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，部門之間要加強協(xié)調(diào)和配合，心往一塊想，勁往一塊使，齊心協(xié)力，凝聚共識。各部門要通過部門會議等形式，向員工傳達企業(yè)目前經(jīng)營存在的困難，提高員工的責任意識，在公司上下形成全民營銷、全民共建的良好文化氛圍，共同為企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。