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?黃山市徽州唐模旅游發(fā)展有限公司招聘公告

發(fā)布日期:2021-10-26 瀏覽次數(shù):11965 發(fā)布人:唐模景區(qū)

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黃山市徽州唐模旅游發(fā)展有限公司為滿足經(jīng)營(yíng)管理需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適”的原則。


二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名

工作職責(zé)負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、報(bào)表處理、申報(bào)稅款、資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作。大專及以上學(xué)歷,歷屆畢業(yè)生或35周歲以下,持證上崗,可根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬要求,應(yīng)聘人員經(jīng)公司錄用后正式簽定勞動(dòng)合同,按照崗位確定工資待遇并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2、綜合部文員1名

負(fù)責(zé)公司文件及各類文字材料的起草、行文、打印、下發(fā)和送達(dá)以及做好檔案管理,負(fù)責(zé)將各種文件資料(含電子文檔)及時(shí)分類歸檔入庫(kù)等工作,??萍耙陨蠈W(xué)歷,歷屆畢業(yè)生或40周歲以下,可根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬要求。

3、營(yíng)銷接待部營(yíng)銷人員2名

(1)負(fù)責(zé)游客中心散客及團(tuán)隊(duì)接待、景區(qū)預(yù)約、疫情防控等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷,營(yíng)銷人員要求具有大專及以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)工作經(jīng)歷,熟練網(wǎng)絡(luò)交流工具(含圖文編輯)等工作。

4、景區(qū)講解員3名

負(fù)責(zé)景區(qū)講解服務(wù),景區(qū)講解員需要?dú)v屆畢業(yè)生或35周歲以下,可根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬要求。


三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間:自2021年10月22日起至2021年12月31日。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:1480690971@qq.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,徽州區(qū)境內(nèi)的人員可直接到公司綜合部報(bào)名,地址:安徽省黃山市徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)唐模景區(qū)。聯(lián)系人:焦女士,電話:0559-3539091  18010807600。

3.報(bào)名提供資料:填寫《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)、提供1寸近期免冠照片、個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書、專業(yè)職稱證書等相關(guān)資料。

四、招聘程序

1.報(bào)名及資格審查:應(yīng)聘者須正確填寫《唐模旅游公司員工應(yīng)聘登記表》,如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名資料,經(jīng)公司資格審核合格后通知本人參加面試。

2.面試及考察:由公司組織面試,面試時(shí)間另行通知,根據(jù)面試得分情況,研究確定入圍人員名單,并組織背景考察,考察不合格者取消入圍資格,按面試得分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢及公示:對(duì)考察合格后,通知體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格人員在安徽旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站和黃山市徽州唐模旅游發(fā)展有限公司網(wǎng)站上公示,公示期為5個(gè)工作日。

4.聘用手續(xù):上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核后,經(jīng)公示無(wú)異議,由公司決定聘用人員,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。約定試用期為1個(gè)月,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的取消錄用。

五、薪酬福利

依據(jù)公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行,按規(guī)定辦理社?!拔咫U(xiǎn)一金”,正常享受月考勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼,工會(huì)福利及年度績(jī)效獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、生日蛋糕券等福利。

六、其它

1.相關(guān)報(bào)名人員材料恕不退還,對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人材料信息予以保密。

2.可根據(jù)招聘人員報(bào)名等情況,有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的人員招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。



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