創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專題報(bào)道之九

省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)院召開中層以上干部會(huì)議 學(xué)習(xí)中央十二五規(guī)劃建議

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)安排，日前，省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)院黨委召開中層以上干部會(huì)，學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，并對(duì)本年度下一階段工作進(jìn)行了安排和部署。

黨委書記、院長李彪主持會(huì)議并在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，院各項(xiàng)工作在取得全面進(jìn)展的同時(shí)，各部門要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和中層干部會(huì)議的會(huì)議精神，在今后的兩個(gè)多月里抓緊時(shí)間，再接再厲，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)，為明年各項(xiàng)舉措的順利開展和院的全面發(fā)展做好準(zhǔn)備。

黨委副書記、副院長朱森雄帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，指出了學(xué)習(xí)中央文件，掌握國家政策導(dǎo)向，關(guān)注宏觀形勢對(duì)于指導(dǎo)我院以及院各專業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，處理生產(chǎn)經(jīng)營中各項(xiàng)具體工作都大有裨益。同時(shí)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的統(tǒng)一部署，對(duì)院本年度下一階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。

全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。根據(jù)各專業(yè)合同產(chǎn)值和收入統(tǒng)計(jì)情況來看，10月底完成勘察設(shè)計(jì)收入8342萬，基礎(chǔ)施工收入9160萬，總體上已完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。但專業(yè)之間發(fā)展還不平衡，部分尚未完成經(jīng)營指標(biāo)的專業(yè)部門以及分院需要加快發(fā)展進(jìn)度，爭取在年底全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。其次，各專業(yè)要加強(qiáng)工程款催收，努力提高合同金額到賬率。

加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，完成專業(yè)培訓(xùn)、科技創(chuàng)新和工程創(chuàng)優(yōu)等目標(biāo)。各專業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，也要注意團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升持續(xù)發(fā)展的能力。各專業(yè)要按照年初制定的員工培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量安全管理等計(jì)劃，在職能部門的協(xié)調(diào)配合下，做好人力資源培訓(xùn)、科技創(chuàng)新課題、質(zhì)量安全管理體系運(yùn)行工作。

做好工程款清欠以及內(nèi)部結(jié)算工作。工程款清欠作為本年度的一項(xiàng)重要任務(wù)而列入年度考核，自7月全面啟動(dòng)以來，取得良好成效。到10月份所有項(xiàng)目已基本理清，11月中旬開始著手處理呆賬問題。各個(gè)專業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況制定催款計(jì)劃，加快催款進(jìn)度，確保本年度基本完成清欠工作。同時(shí)要做好內(nèi)部結(jié)算工作，務(wù)必在十二月底前完成財(cái)務(wù)報(bào)銷。

加強(qiáng)人才引進(jìn)與用工管理，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。近幾年專業(yè)發(fā)展迅速，職工人數(shù)增長較快，迫切需要做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。首先，專業(yè)規(guī)劃要向技術(shù)含量高，產(chǎn)品附加值高的方向發(fā)展，在此前提下，做好人才規(guī)劃，尤其是骨干人才和重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和任用工作。同時(shí)要做好勞動(dòng)用工管理，簽訂勞動(dòng)合同要嚴(yán)格按照相關(guān)審批程序，進(jìn)一步規(guī)范院聘及部門聘用人員的管理工作。

加強(qiáng)內(nèi)部管理，推進(jìn)民主建設(shè)。第一，各部門要配合院財(cái)務(wù)審計(jì)部，遵照相關(guān)法律法規(guī)，在年底完成內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。第二，在年底前完成院職工代表大會(huì)職工代表的換屆選舉工作，推選出一批思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，關(guān)心院發(fā)展的職工代表，以反映職工心聲，為院發(fā)展建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)民主監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)民主管理，并為確保明年年初順利召開新一屆職工代表大會(huì)做好準(zhǔn)備工作。

調(diào)整工資，改善職工工資水平，促進(jìn)收入公平分配。根據(jù)目前員工實(shí)際收入情況，按照相關(guān)文件精神，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，近期調(diào)整本院在職職工工資及離退休人員生活補(bǔ)貼，開展職能部門人員崗位職務(wù)確認(rèn)工作。同時(shí)，要求各專業(yè)部門做好年度收入分配工作，一要制定制度，制度要公開透明，得到大多數(shù)職工認(rèn)可，二要按程序執(zhí)行，在按勞分配的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)好效率與公平的關(guān)系。

（勘察設(shè)計(jì)院創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）