責(zé)任書不能成為“卸責(zé)書”
發(fā)布日期:2017-05-03 瀏覽次數(shù):7264 發(fā)布人:安徽省旅游集團(tuán)
有媒體報(bào)道,西南某省一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從年初到現(xiàn)在已經(jīng)簽了不下30份責(zé)任書。這些責(zé)任書,幾乎涉及日常工作的方方面面。光安全生產(chǎn),就涉及道路交通安全、水運(yùn)交通安全、消防安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、食品安全、汛期安全等。
簽訂責(zé)任書,本是一種有效的目標(biāo)管理方法,有利于提升執(zhí)行力。把工作任務(wù)分解,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),出了問題也便于問責(zé)。但正如上述地區(qū)一樣,近年來,部分地區(qū)責(zé)任書有過多過濫、形式主義傾向。有些部門單位,不論什么工作都要簽責(zé)任書,似乎責(zé)任書成了包治百病的靈丹妙藥。這些責(zé)任書往往多而全、空而泛,針對(duì)性和可操作性不強(qiáng),簽訂過程卻是轟轟烈烈,拍照攝像,儀式隆重,仿佛也是一種“政績工程”。熱鬧過后,落實(shí)情況怎樣、目標(biāo)是否完成,就鮮有人跟進(jìn),更遑論問責(zé)了。很多責(zé)任書簽訂之后就被束之高閣,扔進(jìn)柜子,成了“歷史檔案”。
簽訂責(zé)任書,目的是為了明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力,避免出現(xiàn)懶政怠政現(xiàn)象。如果沒有得到有效的監(jiān)督和落實(shí),責(zé)任書就會(huì)變成“嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛”的花架子,甚至成為轉(zhuǎn)移矛盾、推卸責(zé)任的借口。這樣的責(zé)任書,即使簽得再多,也是一紙空文,不僅起不了推動(dòng)工作的作用,反而會(huì)影響工作質(zhì)量,縱容形式主義的弊病,影響群眾對(duì)黨和政府的信任。
說到就要做到,承諾就要兌現(xiàn)。責(zé)任書就是“軍令狀”,做不到就要“挨板子”。簽訂責(zé)任書,一定要把檢查督促、監(jiān)督問責(zé)、嚴(yán)格考核結(jié)合起來,把責(zé)任心與責(zé)任制結(jié)合起來,把履職與問責(zé)結(jié)合起來。責(zé)任書不僅要簽在紙上,更要刻在心上,時(shí)刻銘記責(zé)任,以強(qiáng)烈的責(zé)任心去落實(shí)。對(duì)于上級(jí)部門來說,責(zé)任書更不能成為“卸責(zé)書”,要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,對(duì)落實(shí)不到位、沒有盡到責(zé)任的就要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。此外,還要嚴(yán)肅責(zé)任書簽訂程序,不能大事小事不分都簽訂責(zé)任書,謹(jǐn)防工作紙上來紙上去就是不落地。
習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào),有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。簽訂責(zé)任書并不意味就明晰了責(zé)任,更不能一簽了之。要真正把責(zé)任書當(dāng)成“軍令狀”,動(dòng)真碰硬、一抓到底,誰出問題就堅(jiān)決追究誰的責(zé)任,讓書中的責(zé)任真正落地。
(來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))