2014年2月14日下午，華僑飯店管理公司工會(huì)組織召開(kāi)了2013年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者座談會(huì)。會(huì)議由工會(huì)負(fù)責(zé)人、辦公室主任張愛(ài)玲主持。參加會(huì)議的有2013年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者共16人。公司總經(jīng)理何佑明、副總經(jīng)理張?jiān)?、陸秋生、崔燕等參加了?huì)議。

座談會(huì)上，大家認(rèn)真思考，積極發(fā)言，緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，提出了許多對(duì)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等方面有益的意見(jiàn)和建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)班成員認(rèn)真聽(tīng)取了優(yōu)秀員工們對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的想法和建議，對(duì)優(yōu)秀員工們?nèi)〉玫某煽?jī)給予充分肯定和鼓勵(lì)。

最后，華僑飯店管理公司總經(jīng)理何佑明結(jié)合目前經(jīng)營(yíng)情況對(duì)大家提出希望和要求：一是優(yōu)秀員工要成為工作中的骨干,發(fā)揮骨干和榜樣的作用。希望大家在今后的工作中能夠取得更好的成績(jī)。二是對(duì)大家在座談會(huì)上提出的良好意見(jiàn)和建議，將進(jìn)行認(rèn)真研究逐步解決。三是工會(huì)在新的一年里，要繼續(xù)圍繞公司經(jīng)營(yíng)工作，以不同主題，不同形式，堅(jiān)持每月開(kāi)好一次員工座談會(huì)，每月開(kāi)展一次不同形式的文化活動(dòng)。

通過(guò)這種近距離座談會(huì)形式傾聽(tīng)一線員工的心聲，進(jìn)一步加強(qiáng)了溝通和了解。體現(xiàn)了公司對(duì)一線優(yōu)秀員工的關(guān)愛(ài)和重視，進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)了員工的工作熱情。與會(huì)人員一致表示，在新的一年里將發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶頭作用，再接再厲，為公司的美好明天添磚加瓦。