7月31日下午，省旅游集團(tuán)召開2024年上半年信訪工作聯(lián)席會(huì)，總結(jié)集團(tuán)上半年信訪工作情況，分析信訪工作存在問題及原因，安排部署2024年下半年信訪重點(diǎn)工作。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、職工董事武文斌出席會(huì)議，集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)分管信訪工作負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)、信訪辦公室主任曹凌帶領(lǐng)與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了《信訪工作條例》《信訪法制化工作指南》的部分內(nèi)容。省城建總院、安興發(fā)展公司結(jié)合企業(yè)上半年信訪工作情況進(jìn)行了交流發(fā)言。

集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、職工董事武文斌作總結(jié)講話，并對(duì)下半年信訪工作進(jìn)行了安排部署。武文斌指出，今年上半年以來，集團(tuán)黨委持續(xù)強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作力度，開展了一系列工作，取得了一定成效，有力保障了集團(tuán)和諧穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境，但也存在需要進(jìn)一步改正改進(jìn)的問題。集團(tuán)各級(jí)黨組織不能有松勁歇腳的想法，要以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好信訪工作。

武文斌就做好下半年信訪工作，推動(dòng)集團(tuán)信訪形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好提出四點(diǎn)要求。一要學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的二十屆三中全會(huì)精神，自覺在大局中思考、謀劃、推動(dòng)信訪工作。集團(tuán)各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與善始善終開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)好《信訪工作條例》結(jié)合起來，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持“為民解難、為黨分憂”，進(jìn)一步暢通信訪渠道、解決好職工群眾急難愁盼的利益訴求，努力做到“事心雙解”。二要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)信訪工作的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，在深化“黨建+信訪”體系上持續(xù)發(fā)力。堅(jiān)持強(qiáng)化政治引領(lǐng)，進(jìn)一步健全黨中央和省委、省國(guó)資委重大決策部署閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，持續(xù)鞏固和拓展主題教育成果，始終把加強(qiáng)黨對(duì)信訪工作全面領(lǐng)導(dǎo)作為全面深化改革的根本保證。集團(tuán)各級(jí)黨組織要扛起信訪工作主體責(zé)任，定期研究信訪工作，黨組織書記要落實(shí)定期接訪和閱批群眾來信制度，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同高效，加強(qiáng)信訪部門與其他職能部門、涉訴企業(yè)的銜接配合，做到依法合理分流、主動(dòng)承接辦理，保障職工群眾的合理合法訴求得到及時(shí)、全面、就近解決，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。三要不斷提升信訪工作的法治化專業(yè)化科學(xué)化水平，引導(dǎo)職工群眾依法理性表達(dá)訴求。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，全面貫徹落實(shí)《信訪工作條例》和信訪工作法治化路線圖，全面推進(jìn)預(yù)防、受理、辦理、監(jiān)督追責(zé)、維護(hù)秩序法治化，進(jìn)一步完善源頭治理、轉(zhuǎn)辦督辦、責(zé)任追究等制度體系，依法及時(shí)精準(zhǔn)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)，依法依規(guī)解決信訪群眾訴求，努力實(shí)現(xiàn)信訪群眾息訴息訪、人穩(wěn)當(dāng)?shù)?，?yán)防信訪問題向社會(huì)領(lǐng)域、政治領(lǐng)域傳導(dǎo)。四要堅(jiān)持預(yù)防與化解相統(tǒng)一，把可能引發(fā)信訪問題的矛盾糾紛化解在基層。持續(xù)強(qiáng)化源頭治理，把源頭化解作為治本之策，持續(xù)學(xué)習(xí)運(yùn)用好“浦江經(jīng)驗(yàn)”“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，提升信訪事項(xiàng)化解力度和質(zhì)效，把人員吸附在企業(yè)、矛盾化解在基層，避免信訪矛盾上交。以信訪問題源頭治理三年行動(dòng)、信訪突出問題治理百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)工作為契機(jī)，聚焦經(jīng)濟(jì)金融、勞動(dòng)社保、工程建設(shè)、房地產(chǎn)物業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查預(yù)警，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，著力防新化舊，推動(dòng)集團(tuán)信訪形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。