為了培養(yǎng)具有安徽飯店特質(zhì)的新一代管理干部，保證安徽飯店長遠(yuǎn)發(fā)展的人才需要，2017年3月21日上午，安徽飯店“見習(xí)經(jīng)理特訓(xùn)班”正式開課。安徽飯店經(jīng)營班子成員部門中層管理干部、各部門主管級人員參加了開班課。

開班課上，安徽飯店黨委副書記、董事長、總經(jīng)理龔林以《做有安徽飯店特質(zhì)的優(yōu)秀管理者》為題，為特訓(xùn)班36名主管級學(xué)員上了開班第一堂課。龔林董事長圍繞如何培養(yǎng)具有安徽飯店特質(zhì)的管理隊伍，分別從“開辦見習(xí)經(jīng)理特訓(xùn)班的意義、管理者的職責(zé)與使命、管理者應(yīng)具備的能力與意識、安徽飯店管理者的特質(zhì)要求、管理者如何加強(qiáng)自我管理”等五個方面，深刻而全面地闡述了安徽飯店的管理定位和對管理者的特質(zhì)要求。他強(qiáng)調(diào)，安徽飯店是安徽省對外開放的“窗口”，自成立以來，先后圓滿完成了一系列政府重大政治接待任務(wù)，獲得榮譽(yù)無數(shù)，在承擔(dān)社會責(zé)任、體現(xiàn)社會價值等方面做出了巨大貢獻(xiàn)，是安徽本土第一品牌酒店。所以，安徽飯店的管理定位以及管理者應(yīng)具有更高要求，不僅要具備一般管理者應(yīng)有的能力和意識，更要具有勇創(chuàng)第一、永保第一的決心和勇氣，才能保證安徽飯店始終成為名符其實的“故鄉(xiāng)第一飯店”。同時，具有安徽飯店特質(zhì)的管理人員只有“時時守正、事事守正”，加強(qiáng)自我管理，不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能保持不斷進(jìn)步。

最后，龔林董事長還深入分析了當(dāng)前安徽飯店所面臨人才緊缺，嚴(yán)重影響飯店長遠(yuǎn)發(fā)展的實際現(xiàn)狀，明確了下一步如何培養(yǎng)符合飯店特質(zhì)的優(yōu)秀管理人才發(fā)展計劃，并對如何提高主管級人員思想覺悟和認(rèn)識水平，提升主管級人員的綜合素質(zhì)和管理能力，適應(yīng)管理崗位的需求等方面提出具體要求。龔林董事長歷時2小時的精彩課程，讓參訓(xùn)的36名主管級人員以及中層管理人員深受教育和鼓舞，使大家對自己如何干好工作更加明確，對如何成為具有安徽飯店特質(zhì)的管理人才有了更加清醒的認(rèn)知。