為幫助新員工更快了解總院的院情概況、管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)趨勢，快速提升進入職場后的溝通交流能力，盡快適應(yīng)新角色、融入新團隊，8月30日-9月2日，總院舉辦為期四天的2023年新員工入職培訓(xùn)班。安徽省旅游集團黨委委員、總院黨委書記、董事長孟玉出席開班儀式并發(fā)表講話，總院黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師吳東彪主持開班儀式，總院領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊慶龍、丁俊恩出席開班儀式，共有100余名新員工參加培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班共分為開班儀式、敬茶拜師、入職首課、系列培訓(xùn)、項目參觀、戶外拓展等內(nèi)容。

開班儀式話遠航

孟玉在開班儀式上寄語新員工。孟玉向新員工們的到來表示熱烈歡迎，他圍繞滾滾向前的時代潮流、日新月異的行業(yè)發(fā)展、開拓進取的企業(yè)歷程及新時代青年的個人成長等方面，語重心長、意蘊深刻地對新員工提出殷切期望，希望新員工們盡快融入城建總院大家庭，直面挑戰(zhàn)、勇立潮頭，實干擔(dān)當(dāng)、至誠效企，做一顆“好苗子”，把薪火傳下去，把擔(dān)子挑起來。

孟玉指出，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前時代的發(fā)展主題。身處過去和未來交匯點上，大家既面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，更擁有諸多潛在的發(fā)展機遇。隨著總院加快推動高質(zhì)量發(fā)展和IPO上市進程，未來會有眾多崗位需求，迫切需要更多優(yōu)秀年輕人才發(fā)光發(fā)熱。總院良好的職業(yè)發(fā)展平臺和完備的人才培養(yǎng)選用體系，為每位員工實現(xiàn)個人價值提供發(fā)展保障。

孟玉強調(diào)，這是一個偉大的時代，技術(shù)和思想在不斷進步，社會在不斷變遷，新員工作為高學(xué)歷知識分子和行業(yè)高端工作者，應(yīng)該走在時代前列，貢獻青春才智，踔厲奮發(fā)、奮勇前行，把青春奮斗融入黨和人民的事業(yè)，在新的賽道上不斷地探索、不斷地創(chuàng)新、不斷地實踐，成為“強國有我”的先鋒力量！

寄語新員工

入職首課啟新知

吳東彪講授入職第一課《專業(yè)的工程設(shè)計師如何進行培養(yǎng)》。吳東彪從一名專業(yè)工程師成長成才的全過程軸線，深入淺出地闡明工程師需要具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際案例和工作實踐，指出專業(yè)工程師要具備“三個自信”，做到“三個認(rèn)真”，盡職盡責(zé)，持續(xù)做到善學(xué)會問；吳東彪對如何提升專業(yè)技能路徑提出多種選擇，對現(xiàn)代和未來主要設(shè)計工具軟件進行解析，最后寄望新入職員工充分利用總院知識管理平臺和其他數(shù)字化平臺進行持續(xù)學(xué)習(xí)。

入職第一課

敬茶拜師重師道

本次入職典禮首次增加了新員工代表集體拜師環(huán)節(jié)，來自總院專業(yè)部門、子公司的16對師徒代表在總院領(lǐng)導(dǎo)及同事們的見證下現(xiàn)場進行了拜師。凡學(xué)百藝、莫不有師，師傅以跬步千里的積累和盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)难孕?，傳授著精湛技藝、工匠精神及總院彌足珍貴的“傳幫帶”精神，幫助新入員工快速成長，在青春的賽道上跑出好成績；尊師重道、一脈相傳，徒弟以程門立雪的誠心和千錘百煉的精神，承學(xué)著品格操守、職業(yè)技能，在時代的浪潮里沖刺新高度。敬茶、贈書、合影和師徒代表發(fā)言一系列環(huán)節(jié)，溫馨有趣、誠摯感人，既加深了師徒之間的敬意與友愛，又弘揚了總院師徒制傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)。

徒弟敬茶與師傅贈書

師徒代表發(fā)言

師徒合影（一）

師徒合影（二）

培訓(xùn)授課轉(zhuǎn)角色

開班儀式結(jié)束后，新員工積極參加由院總工辦李堃的《大變革時代下的專業(yè)要求與融合》、綜合部張文秀的《行政綜合管理》、人資部鄭麗的《人力資源管理制度及時間管理知識介紹》、市場部方庚明的《深耕市場，創(chuàng)新賦能——品質(zhì)贏得未來》、財務(wù)部王欣宇的《財務(wù)規(guī)范管理》、科質(zhì)部邵盼盼的《安全生產(chǎn)教育和總院管理體系培訓(xùn)》、成本部虞希希的《成本管理學(xué)習(xí)與培訓(xùn)》及外聘專家陳瑞鵬的《職業(yè)素養(yǎng)提升》組成的系列課程。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、形式多樣，涵蓋行業(yè)前沿展望、企業(yè)規(guī)章制度介紹、職業(yè)發(fā)展和時間管理、市場開拓與經(jīng)營、財務(wù)管理、成本管理、科技質(zhì)量與安全管理及職場禮儀與溝通能力提升等，助力新員工加快完成角色轉(zhuǎn)變，更快適應(yīng)新環(huán)境。

《職業(yè)素養(yǎng)提升》

《大變革時代下的專業(yè)要求與融合》

《深耕市場，創(chuàng)新賦能——品質(zhì)贏得未來》

項目參觀赴一線

9月1日下午，根據(jù)新員工所從事專業(yè)，總院分類組織新員工前往總院市政環(huán)境類、建筑規(guī)劃類及巖土勘測（含施工）類等3個典型項目——六安市鳳凰橋污水處理廠、合肥市中國視界、巢湖市智能智造產(chǎn)業(yè)園，進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、了解項目運行及一線實況。項目一線的實地參觀加深了新員工對工程業(yè)務(wù)的直觀認(rèn)識，為新員工盡快適應(yīng)一線、融入一線打下良好基礎(chǔ)。

赴項目一線學(xué)習(xí)參觀

戶外拓展促協(xié)作

9月2日，新員工前往紫蓬山參加精心設(shè)計的戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過“團隊展示、群龍取水、接力漢諾塔、極限60秒”等一系列素質(zhì)拓展活動的開展，讓大家在團隊協(xié)作、集體配合中深刻感受到“團隊、責(zé)任、合作、榮譽”的精髓。完成拓展訓(xùn)練后，培訓(xùn)老師也結(jié)合工作實際與大家分享了活動闖關(guān)技巧及人生哲理，大家在實踐中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，深刻感受到溝通合作、相互激勵及團隊協(xié)同的重要性，達到了良好效果。

素質(zhì)拓展活動——群龍取水

拓展訓(xùn)練營合影

通過入職培訓(xùn)，讓新員工們帶著對未來的憧憬和期許，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，加入城建總院大家庭，奮發(fā)有為、開拓進取。愿新員工們在未來的工作生活中都能心有所屬，身有所安，學(xué)有所獲，業(yè)有所成！為總院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量！