7月7日上午，省旅游集團黨委召開2023年上半年信訪工作聯席會，總結上半年信訪工作情況，分析當前信訪工作形勢，安排部署下一步信訪重點工作。集團黨委副書記、工會主席武文斌出席會議，集團所屬二級企業(yè)黨組織主要負責人及分管信訪工作負責人，集團公司各部門主要負責人參加會議。

會上，集團公司黨群工作部副部長曹凌帶領與會人員集體學習了《國家信訪局接待群眾來訪工作規(guī)則》及“浦江經驗”的相關內容。

集團公司黨委副書記、工會主席武文斌作總結講話，并對下一步信訪工作重點進行了安排部署。

會議認為，總體來說，2023年上半年集團信訪形勢較為平穩(wěn)，信訪工作也取得了一定的成績。集團相關部門及涉訪企業(yè)都能認真擔起信訪工作責任，貫徹落實《信訪工作條例》要求，嚴肅調查核實相關情況，穩(wěn)妥處理信訪人的相關訴求，但集團當前信訪工作也面臨信訪人信“訪”不信“法”和信訪形勢依然復雜的雙重挑戰(zhàn)。

會議要求各公司要進一步增強政治敏銳性和風險防范意識，持續(xù)加強對職工思想狀態(tài)的關注和引領，切實維護集團改革發(fā)展穩(wěn)定，一要加強理論武裝與思想引領，持續(xù)凝聚集團改革發(fā)展合力。首先要持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。深入學習習近平總書記關于信訪工作的重要論述，深入貫徹實施《信訪工作條例》，繼續(xù)按照《省旅游集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》要求扎實推進主題教育各項工作開展，將用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題與主題教育中的調查研究及為民辦實事結合起來統(tǒng)籌推進。其次要加強思想教育引導，持續(xù)打造企業(yè)與職工命運共同體，唱響企業(yè)改革發(fā)展、凝聚職工思想共識的主旋律，最大限度地把職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司改革發(fā)展各項工作部署上來。二要著力化解存量、嚴控增量，源頭防范、綜合治理。首先，要堅持新官理舊賬，對歷史負責、對組織負責，對事業(yè)負責。其次，在處理信訪問題過程中，無論是歷史遺留問題，還是現實產生問題，都要堅持依法合規(guī)，堅守法治底線。政策允許的，該辦的必須辦到位，并且要帶著感情辦；政策不允許的決不能亂許愿。三要堅持守土有責、守土盡責，積極擔當、主動作為。首先，要明確在抓信訪穩(wěn)定工作上，絕不僅僅是分管信訪工作同志的事，也絕不僅僅是信訪部門的事，是各級班子、各個部門的共同責任。同時，群眾工作作為黨建工作的一個重要組成部分，黨委書記要負第一位的責任，分管班子成員要負直接責任，領導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，帶頭下訪接訪，抓好分管領域的信訪穩(wěn)定工作。其次，要切實增強做好信訪工作的政治自覺和行動自覺。在處理信訪穩(wěn)定問題上，各公司要積極主動、抓早抓小，未雨綢繆、防患未然。四要高度重視，大力支持信訪穩(wěn)定工作，關心關愛各級信訪干部。各公司既要配齊配強信訪部門力量，把信訪部門、信訪崗位當作考察人、鍛煉人的崗位，把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚貏e是優(yōu)秀年輕干部大膽地放到信訪崗位上，在具體任務面前、困難面前考驗他們，又要關心各級信訪干部的成長進步，既要解決他們工作生活中的困難和問題，也要關心他們的成長進步，大膽選拔使用在信訪崗位上辛苦付出、勇于擔責，能干事、干成事，穩(wěn)定一方的干部。五要傳承、弘揚、踐行好 “浦江經驗”。持續(xù)深入打造“黨建+信訪”工作體系，在學思踐悟“浦江經驗”中鑄就忠誠之魂。要始終牢記“為民解難、為黨分憂”使命職責，健全黨領導下的信訪工作機制，進一步完善“黨建+信訪”工作體系，將黨的領導貫穿信訪工作全過程。高標準做好送上門來的群眾工作，在學思踐悟“浦江經驗”中秉持為民之心、匯聚改革合力。